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Non voglio più adattarmi: costruire autorevolezza in ambienti ostili

L'iimmagine è stilizzata e rappresenta un cerchio di persone collegate tra loro da fili luminosi. Al centro dell'immagine una persona, probabilmente una donna, con in mano una sfera luminosa da cui partono e arrivano i fili. Accanto a lei all'interno del cerchio c'è una persona. Le persone in cerchio sono rivolte con il corpo verso il centro e il viso che a volte guarda il centro, a volte altre persone. Ci sono dei muri semitrasparenti, all'esterno dei quali sono appoggiate altre persone sempre parte del cerchio, sembrano spingerli verso l'interno. Sono simboleggiate le difficoltà a essere se stesse, a farsi capire (i muri), e l'importanza di creare delle alleanze L'immagine è creata con gemini

Scopri come costruire autorevolezza e mantenere la tua voce in ambienti ostili. Approfondisci il concetto di ok-ness, Analisi Transazionale e strategie pratiche di comunicazione efficace per donne che vogliono smettere di adattarsi e iniziare a farsi ascoltare.

Frasi utili al lavoro: difendere i tuoi confini senza perdere lucidità

Scopri come difendere i tuoi confini al lavoro con frasi semplici e efficaci, mantenendo lucidità e presenza grazie all’Analisi Transazionale. Impara a riconoscere le emozioni, restare nello Stato dell’Io Adulto e rispondere con rispetto e autorevolezza, anche in contesti difficili. Strumenti pratici e consigli per comunicare con consapevolezza e evitare giochi psicologici nelle relazioni professionali.

Leadership con uno sguardo di genere: da potere a inclusione

La leadership al femminile spesso si limita a ribadire stereotipi di genere, associando le donne a competenze come empatia e cura. Questo articolo propone di andare oltre, verso una leadership femminista che non riguarda solo le donne, ma un cambiamento culturale e sistemico basato su inclusione, distribuzione del potere e valorizzazione delle diversità.

Feedback che fa la differenza: come comunicare con empatia e chiarezza

Illustrazione in stile flat vector con palette deep teal, viola intenso, lime e arancio caldo. In un contesto urbano stilizzato, un gruppo eterogeneo di persone lavora insieme in modo collaborativo. Al centro una donna facilita la conversazione davanti a una lavagna con post-it colorati; accanto a lei un uomo con tablet partecipa allo scambio. Intorno, persone di età, corporature ed espressioni di genere diverse dialogano sedute o in piedi: una persona utilizza una sedia a rotelle, un’altra indossa un hijab, altre prendono appunti o lavorano al computer. Linee luminose collegano i partecipanti, simbolo del flusso di idee e del feedback reciproco. In primo piano, pezzi di puzzle e fogli di lavoro richiamano il tema della costruzione condivisa e della crescita attraverso la comunicazione. Immagine creata con ChatGPT

Scopri come il feedback può diventare uno strumento potente per la crescita personale e professionale. Questo articolo ti guiderà attraverso i principi fondamentali del feedback efficace, fornendoti consigli pratici e tecniche per dare e ricevere feedback in modo costruttivo. Impara a vedere il feedback in un’opportunità per migliorare le tue relazioni e raggiungere i tuoi obiettivi.

Monja Da Riva - Counselor analitico transazionale, formatrice e speaker